Artikelen uit de categorie Organisatieontwikkeling
Hoe Den Haag Werkt haar medewerkers écht aan het woord liet Standaard medewerkerstevredenheidsonderzoeken geven vaak een algemeen beeld. Maar wat als je doelgroep niet uit de voeten kan met lange vragenlijsten of ingewikkelde formulieren? Dan ontstaat er een kloof tussen wat je wilt weten en wat je echt hoort. Precies dat signaleerde Den Haag Werkt […]
Wij hebben een unieke en interactieve methode ontwikkeld die verder gaat dan traditionele medewerkers-tevredenheidsonderzoeken.
Crisisbestendige organisaties kiezen voor verantwoord samenwerken.
Organisatieopstellingen geven inzicht in de dynamiek van de organisatie en laten de verhoudingen zien die optimaal functioneren in de weg kunnen staan.
De verandersnelheid van organisaties bepaalt de manier hoe ze omgaan met veranderingen. Door een hoge snelheid kunnen ze beter inspelen op de omgeving.